Schluss mit dem „Lifestyle-Teilzeit“!
Mit dem Antrag, das gesetzlich verankerte Recht auf Teilzeit erheblich einzuschränken, geht die Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT) in den 38. Bundesparteitag der CDU am 20. und 21. Februar in Stuttgart.
Die Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft (CDA) des Kreises Unna kritisiert das Ansinnen ihres Wirtschaftsflügels scharf.
„Der Antrag arbeitet mit Unterstellungen und trifft am Ende die Falschen: Beschäftigte in belastenden Lebenslagen, Familien und Menschen in Niedriglohnbereichen“, betont der Kreis-CDA-Vorsitzende Torsten Goetz.
„Wer Teilzeit pauschal als ‚Lifestyle‘ etikettiert, verkennt die Lebensrealität vieler Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und spaltet die Belegschaften.“
Teilzeit entstehe in der Praxis selten aus Bequemlichkeit. Vielmehr seien fehlende Kinderbetreuungsangebote, Pflegeverantwortung, gesundheitliche Einschränkungen oder der Mangel an Vollzeitstellen die eigentlichen Ursachen.
„Wenn wir wirklich mehr Arbeitsstunden mobilisierenwollen, dann brauchen wir bessere Rahmenbedingungen“, betont Torsten Goetz.
„Dazu zählen verlässliche Kinderbetreuung, eine tragfähige Pflegeinfrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten und Arbeitszeitmodelle, die zur Rückkehr in Vollzeit befähigen – und nicht durch pauschales Misstrauen abschrecken.“
Teilzeit allein auf Pflege und Kinder begrenzen hieße auch zu definieren, bis zu welchem Alter und welchem Pflegegrad dies als nötig erachtet werde, so Goetz. „Das kann und soll jede Familie für sich selbst entscheiden“, macht der Vorsitzende der CDU-Arbeitnehmerschaft klar. „Aus guten Gründen haben wir uns als CDU immer für maximale Wahlfreiheit ausgesprochen.“
Die CDA Kreis Unna bekennt sich klar zum Recht auf Teilzeit und fordert:
„Wahlfreiheit statt Misstrauen. Teilzeit darf nicht zur Falle werden, sondern muss Teil moderner Arbeitsrealitäten bleiben.“
Die Christlich-Demokratische Arbeitnehmerschaft (CDA) ist der Sozialflügel der CDU. Ihre Mitglieder engagieren sich vor allem in Feldern der Sozialpolitik wie Arbeitsmarkt, Rente, Pflege und Gesundheit. Weitere Infos stehen im Internet auf www.cda-bund.de.
PM CDA Kreis Unna
Anspruch auf Teilzeit – Was bedeutet das?
Das Gesetz verankert einen grundsätzlichen Anspruch auf Teilzeitarbeit für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis mehr als sechs Monate bestanden hat und deren Arbeitgeber in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt.
Die Arbeitnehmer müssen den Wunsch auf eine geringere Arbeitszeit drei Monate vorher ankündigen. Soweit betriebliche Gründe dem Wunsch der Arbeitnehmer nach Teilzeitarbeit nicht entgegenstehen, muss der Arbeitgeber der Verringerung der Arbeitszeit zustimmen (§ 8 Abs. 1, Abs., Abs. 2, Abs. 4, Abs. 7 TzBfG).
Weitergehende Informationen gibt es auf der Website des Bundesarbeitsministeriums.
