Die größte Berufsgruppe im Christlichen Klinikum Unna (CKU) steht unter neuer Leitung. Julia Skarupa und Johannes Reimer verantworten seit rund einem halben Jahr den zentralen Arbeitsbereich der Pflege mit rund 1100 Mitarbeitern als Pflegedirektorin bzw. stellvertretender Pflegedirektor.
Dabei sind die beiden Neuen an der Spitze der Pflegenden im Katholischen Hospitalverbund Hellweg, zu dem das CKU zählt, bereits bestens bekannt.
Julia Skarupa (40) wechselte aus der Stellvertretung in die Leitungsverantwortung. Sie kennt die Pflege aus intensiver eigener Erfahrung: Nach ihrem Examen als Gesundheits- und Krankenpflegerin im Jahr 2008 am Dreifaltigkeits-Hospital in Lippstadt war sie viele Jahre am damaligen Marienkrankenhaus Soest (heute Christliches Klinikum Soest) tätig und absolvierte parallel das Studium „Management im Sozial- und Gesundheitswesen“. 2022 übernahm sie die Aufgabe der stellvertretenden Pflegedirektorin im Unnaer Krankenhaus.
Großer Gestaltungsspielraum im gemeinsamen Haus
Johannes Reimer (42) war nach seiner Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger im Jahr 2006 in unterschiedlichen Bereichen des heutigen Christlichen Klinikums Soest Mitte tätig. Seit 2018 leitete er dort das große Intensiv-Team in einer Doppelspitze. Parallel absolvierte er das Studium „Gesundheits- und Pflegemanagement“ in Bochum und brachte seine Expertise in Projekte der Pflegedirektion in Soest ein.
In ihrer neuen Funktion starten Julia Skarupa und Johannes Reimer in ereignisreiche Zeiten des Umbruchs. Fast zeitgleich mit ihrem Amtsantritt begannen die Vorbereitungen für den großen Erweiterungsbau am CKU Mitte, in dem in einigen Jahren sämtliche Fachabteilungen beider jetzigen Standorte Platz haben werden.
„Diese Perspektive bietet uns großen Gestaltungsspielraum. Wir sind dann tatsächlich ein gemeinsames Haus. Dafür benötigen wir neue Strukturen, neue Organisation“, erklärt Julia Skarupa. Diese Herausforderung, gemeinsam mit rund 1100 Pflegekräften aus den unterschiedlichen medizinischen Fachabteilungen, Funktionsdiensten, Sozialdienst und Therapie ein neues Miteinander zu gestalten, gehen Skarupa und Reimer bereits jetzt schon intensiv an.
Beide setzen bewusst auf flache Hierarchien, Transparenz sowie größtmögliche Eigenverantwortlichkeit innerhalb der einzelnen Stationen. Hier sind jetzt schon flexible und eigenständige Dienstpläne selbstverständlich.
CKU ist einer der größten Arbeitgeber im Kreis Unna
Dabei hat das Führungsduo auch die Rolle des CKU als einer der größten Arbeitgeber im Kreis Unna im Blick. Mit dem Erweiterungsbau wird das Krankenhaus eins der modernsten Krankenhäuser in der Region. Hier zählen jedoch nicht nur moderne Medizintechnik und Strukturen, auch die Förderung der Mitarbeiter ist ein wichtiger Baustein. Die zunehmende Akademisierung der Pflegeberufe unterstützen Julia Skarupa und Johannes Reimer ausdrücklich und fördern die Teilnahme an Fortbildungen und Studiengängen.
„Wir können hier am CKU mitgestalten“ ist den Pflegedirektoren sehr wichtig, die zugleich mit großer Spannung und Vorfreude auf das Großprojekt am Standort Mitte blicken.
PM CKU
